Odpoczynek to marnowanie czasu, tylko ciężką pracą można do czegoś dojść, jestem za stary na zmianę pracy…. To przykłady przekonań ograniczających. Przekonań, które utrudniają Ci pracę, pozbawiają wiary w siebie, przeszkadzają w realizacji celów zawodowych. To jednak też przykłady przekonań, nad których zmianą pracuję z klientami. Bo przekonania można zmienić.  Skąd się biorą przekonania? Przekonania powstają na bazie naszych doświadczeń…

Asertywność w pracy jest jednym z częstszych tematów, które pojawiają się podczas mojej pracy z Klientami. Czasami nazwana jest wprost już na sesji wstępnej, a czasami dopiero w trakcie procesu, Klient zaczyna uzmysławiać sobie, że czas na naukę asertywności. Niektórzy uważają, że asertywność w pracy to proszenie się o zwolnienie. Myślę, że może to wynikać ze złego rozumienia pojęcia asertywności.…

“Aby się wypalić najpierw trzeba płonąć” – ostatnio przyjaciółka przypomniała mi te słowa naszej pani doktor ze studiów. Słowa cały czas rozbrzmiewają mi w głowie, bo część moich Klientów przychodzi do mnie właśnie z powodu wypalenia. Klientów, którzy kiedyś byli tak zaangażowani w pracę, że aż płonęli. Niechęć do pracy, stres, obojętność, problemy w relacjach z rodziną – to tylko…